Ninguna empresa est exenta de problemas de poder: choque de personalidades, competencia por los mismos objetivos, guerras entre departamentos… Para conseguir trabajar de forma productiva sin comprometer tus valores, debes reconocer que existen dinmicas de poder y reglas no escritas que han de saberse gestionar.Los contenidos del texto cuentan con la autora y el aval de Harvard Bussines Review, lnea editorial reconocida internacionalmente por el xito de sus publicaciones en el rea de la gestin y el desarrollo de personas y organizaciones.